
日前记者从山东省德州市妇联了解到,2026年一季度截至4月底,全市累计提供家政就业岗位2572个,输出养老护理员、育婴师等专业人才802人次。

实践中,德州市打破部门壁垒,统筹多方资源,用好家政服务业联席会议机制,妇联联动工会、人社、金融等单位,在政策、资金、岗位、服务上同向发力。同时,全市广纳民意,召开论证路演会,邀请人大代表、政协委员、群众代表参与评议,吸纳各方意见完善举措,制定专项实施方案与进度图,明确目标、责任、时限。
搭建多元平台,联合发放家政消费券1000张激活市场;常态化开展家政专场招聘,打通企业用人与妇女就业通道;推动“家政+金融”融合,为企业与从业人员提供信贷、保险支持。
做强园区载体,全市家政服务产业园入驻企业41家,开展培训讲座、社区便民服务,启动“巾帼家政社区合伙人计划”,实现集聚发展、品牌输出。
以技能培训夯实人才支撑,围绕养老护理、育婴早教等核心工种,采用“理论+实操”“线上+线下”模式开展培训,动态更新课程,适配市场需求,目前,全市已走进社区家政服务站点开展技能培训94场次。
据悉,德州市将继续以打造“大德·好家政”服务品牌为引领,推动社区巾帼家政服务站扩面提升,推动家政服务员工制、品牌化,全市计划开展市级家政技能培训200场,提供家政就业岗位5000个以上,输出养老护理员、育婴员等2000人次以上。(工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 高小燕 葛红普)
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